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    匠心傳承 逐夢金杯|金杯電工集團第二屆“金杯工匠杯”技能比武圓滿結束!
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    匠心傳承 逐夢金杯|金杯電工集團第二屆“金杯工匠杯”技能比武圓滿結束!

    • 分類:新聞動態
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    • 來源:
    • 發布時間:2022-09-26 14:14
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    匠心傳承 逐夢金杯|金杯電工集團第二屆“金杯工匠杯”技能比武圓滿結束!

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    厲兵秣馬時,沙場秋點兵。為促進事業部間技術技能交流,選拔培育金杯工匠高技能人才,進一步提升企業產業競爭力,助力實現“行業金杯,百年金杯”的偉大愿景,金杯電工集團于9月21日至9月23日于武漢事業部舉辦了主題為“匠心傳承,逐夢金杯”的第二屆“金杯工匠杯”技能比武。在歷時3天的比武競賽中,衡陽、武漢、南昌、麓谷4個事業部精心選派的19名參賽選手經歷了理論考試與實操考試的激烈角逐,展現出精益求精、奮勇拼搏的金杯工匠精神。

     

    22日上午,第二屆“金杯工匠杯”技能比武開幕式順利進行,本次競賽得到了武漢市各級領導的高度重視,市總工會經濟技術和勞動保護部部長趙林松、主任范萬紅,東西湖區總工會副主席李靚禎,新溝鎮工委書記熊巧玲親臨現場。開幕式特別邀請集團黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊,武漢事業部總經理呂力、黨委書記鄭明安、總工程師沈勇,衡陽事業部總工程師胡少中、南昌事業部副總工程師、工會副主席章小兵、副總工程師周彥標出席活動。開幕式由武漢事業部工會主席彭光明主持。

     

     

    武漢事業部總經理呂力對參加本次大會的各單位領導、嘉賓和優秀選手們的到來表示了最誠摯、最熱烈的歡迎!在2022年疫情頻發、經濟下行的大環境下,武漢二線緊緊圍繞“質量、效率、效益”原則,堅決貫徹營銷變革十二字方針,推進各項工作,始終把人才培養、提升技能列為實現公司戰略目標最重要的工作之一,努力實現全方位工作質量的持續提升。

     

     

    武漢市總工會經濟技術與勞動保障部趙林松部長表示希望企業工會組織站在高處,想在深處,干在實處,組織動員廣大職工在新征程中展現新作為,創造新業績,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。


    裁判長王廣生帶領12名裁判上臺宣誓,將堅決服從大賽組委會指揮,在大賽過程中嚴格遵守裁判紀律,尊重參賽選手。來自武漢事業部的胡定歡代表全體參賽選手莊嚴宣誓,將自覺服從大賽安排,嚴格遵守賽場紀律和競賽規則。

     

     

    集團黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊上臺宣布集團第二屆“金杯工匠杯”技能比武正式開幕。

     

     

    21日晚,選手進行理論考試,由組委會指定安排座位順序并配備了3名監考員。22日至23日上午為實操比賽,在電線車間內專門劃分了考試區。19名參賽選手分為3組在現場抽簽決定機臺和考試順序,每組配備了2名裁判和1名志愿者,保證大賽公平公正。

     

    王工總結到,本次技能比武大部分選手都發揮了較高水平、取得了較好的成績。尤其是賽前積極組織選拔、重視的事業部和選手,都取得了優異成績。但少數選手心理素質和臨場經驗不足,未能充分展現應有水平,希望能繼續努力,不斷完善,提升自身水平。從理論成績來看,衡陽事業部選手90分以上高分率、平均分都很高,最高分為衡陽龍衡山97.5分。從實操成績來看,武漢事業部選手綜合操作規范正確性更高;其中單項操作用時方面,衡陽事業部何歡、南昌事業部王建良、李家祿以及武漢事業部萬正河、韓兵、王登峰、郭均威、張志龍5人在內的8名選手為滿分;在單項產品質量方面,麓谷事業部王金武獲得最高分。在整個比賽過程中,參賽選手的精神面貌良好、動作規范、體現出了質量意識、成本意識和規范意識。

     

    陽總對取得優異成績的事業部和選手,表示了衷心的祝賀。對本次技能比武中的各單位的高度重視、組委會的賽程嚴密、熱烈的比賽氛圍表示贊賞。希望獲獎選手,持續保持良好勢頭,做好“傳幫帶”;希望各參賽事業部持續開展好日常產業工人技能提升工作;希望通過本次競賽,在集團內營造爭當學習型高技能人才的濃厚氛圍。

     

    本次競賽是對集團內擠塑操作工的一次大檢閱,是優秀擠塑操作工的大會師,更是一次促進崗位員工理論知識和實操技能融合的一次盛會。未來,金杯電工將引導廣大職工在金杯電工這個金色的舞臺上,砥礪前行,奮發有為,爭做新時代奮斗者,通過勞動創造更加美好的生活;著力打造一支知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍,不斷增強企業核心競爭力,為助推線纜行業“十四五”高質量發展貢獻金杯力量!

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